بازتاب مهندسی صنايع

بنده برای کارآموزی خود هیچ گونه پارتی ای نداشته ام و قویاً این مسئله را تکذیب می کنم.

دانشگاه آزاد تهران جنوب با آن شرکت قرارداد دارد و دانشگاه هر ترم چند نفری را به آنجا می فرستد و

چون دانشجویان تهران جنوب خود را در آنجا خیلی خوب نشان داده اند آن شرکت محترم به خوبی ورود

دانشجویان را می پذیرد . نمی دانم چرا ؟ ولی حتی در داخل شرکت هم به هر کس می گم پارتی

نداشته ام باورش نمی شود ... ولی خوشبختانه اوضاع از آن چیزی که فکرش را می کنیم بهتر است . هر

چند خودم این را می دانم که شاید حدود ۹۰ درصد کارآموزان آنجا و یا شاید حتی بیشتر از طریق آشنا به

آنجا آمده اند . !!!

سلام

دوستان عزیز با عرض پوزش به اطلاع می رسانم به دلیل اینکه اکنون در حال گذراندن کارآموزی خود در

یکی از شرکت های خودروسازی هستم کمتر فرصت آپدیت کردن نه ببخشید به روز کردن وبلاگ خود را

دارم ! یعنی من این ترم هر روز یا دانشگاهم و یا شرکت ! ولی تجربیات ارزشمندی را که در کارآموزی در

حال فرا گرفتن آنها هستم را در این وبلاگ قرار خواهم داد.

نخستین چیزی که در این شرکت خودروسازی توجه من را جلب کرد حجیم بودن نیروی انسانی بود . مثلاً

در بعضی از ایستگاههای خط تولید ۳ تا کارگر وجود دارد. که مثلاً یکی قطعه را جاسازی می کند و کنار

می رود دیگری پیچ آن را می بندد و ... این حجیم بودن به قسمتهای اداری هم کشیده شده مثلاً در این

واحدی که من هستم کنار هم کنار هم کارمند و مهندس نشسته که شک ندارم اگر به فرض یکی در

میان آنها ( منظورم نیمی از آنها ) را حذف کنند هیچ اتفاقی نخواهد افتاد !

ما در این شرکت ها به شدت نیازمند مدیریت منابع انسانی هستیم.

همین است که این شرکتهای خودرو سازی بعضاً می گویند ما ضررده هستیم. اگر چه این شرکت های

خودروسازی از درآمد بالایی برخوردارن ولی هزینه های آنها نیز وحشتناک بالاست !